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又特厚鋼板切割注重實踐的實用型人才

發(fā)布者:無錫市寶錦鋼鐵有限公司 發(fā)布時間:2021-08-14 18:16:38 點擊次數(shù):88 關(guān)閉

  “成績不太好,想上職校,咨詢的時候,所有職業(yè)高中的招生老師都說自己的專業(yè)就業(yè)率高,到底是不是那么回事?”這是青島一名初三學生家長的疑問。記者了解到,島城各個職業(yè)高中的初次就業(yè)率幾乎都在96% 以上,特厚鋼板切割工資方面,剛出校門一般工資都是一個月兩千多到三千左右,而數(shù)控等工科專業(yè)剛畢業(yè)工資能有四五千,干得好2年后工資就能上萬。市教育局職教研室的專家認為,目前就業(yè)率穩(wěn)定的就是技術(shù)工。

  今年25歲的小高2008年從電子學校電器專業(yè)畢業(yè),畢業(yè)后他順利進入了特銳德電氣,他這樣向記者介紹自己的:“我們是上市!2008年畢業(yè)后剛進時,他被安排在了生產(chǎn)一線,生產(chǎn)箱式變電站,當時一個月的工資是一千八百塊錢左右。他的同學也全都在與專業(yè)對口的單位工作,比如在發(fā)電和供電所。

  2009年小高從生產(chǎn)一線轉(zhuǎn)崗去了的售后服務(wù)部門,負責對銷售出去的變電箱進行安裝調(diào)試,“這個工作需要去全國各地跑,我現(xiàn)在就在呼倫貝爾大草原上,這里現(xiàn)在特別冷。”四年的工作經(jīng)歷,讓小高感受到社會上電力人才的稀缺,“我們?nèi)ジ鞯胤⻊?wù)安裝變電箱,我發(fā)現(xiàn)對這一行不懂的從業(yè)者太多了,真正有資歷的很少。招聘來的本科生大都只有理論沒有實踐,還真不如我們,特厚鋼板切割我算是懂點的了,去年我已經(jīng)是助理工程師了,再鉆研鉆研朝著工程師方向努力!

  由于工作性質(zhì),小高需要一年四季在全國各地跑,4年前,他次出差去的是湖北省內(nèi)的大別山隧道!拔矣浀媚鞘2008年8月份,次出差,我們的工作是調(diào)試配電箱,給隧道里面送電、送通信。隧道長14公里左右,當時還不通車,只能人在里面走,我和同事倆背著設(shè)和工具箱,背著食物就走進去了,在隧道里面待了兩天兩夜終于把任務(wù)完成!毙「哒f,這樣的工作,說艱苦也確實艱苦,去的地方都比較偏,風景區(qū)、煤礦、鐵路,這些戶外需要電的地方都是小高工作的地方!2008年10月去錫林浩特的時候,當時的青島只要穿一個薄衫,到了錫林浩特卻是冰天雪地,這就是常事。但我覺得我的工作更多的是幸福的一面,因為自己有技術(shù)、有能力,每去一個地方調(diào)試,別人都對你很客氣,把你當成工程師看,這時候就有一種成就感,就覺得自己就是個工程師。”

  小高告訴記者,特厚鋼板切割自己現(xiàn)在的工資待遇不錯,都在四千元以上,特厚鋼板切割而且自己也不用每年都出差了。

  青島電子學校招生辦的劉麗紅在接受記者采訪時稱,目前電子、電氣專業(yè)的人才緊缺,學校這兩個專業(yè)的學生每年都是百分之百就業(yè),明年畢業(yè)的學生現(xiàn)在正在各個企業(yè)實習,就在實習期,所有學生已經(jīng)被企業(yè)全部“預(yù)定”了。“供不應(yīng)求啊,我們學校電子、電氣專業(yè)一共2個班,80來個學生,企業(yè)需求大,這些學生每年都不夠用。不是我們學校自己說的供不應(yīng)求,事實是只要有電的地方,都需要電子、電氣專業(yè)的人。畢業(yè)生去的多的就是電氣和物業(yè),畢業(yè)生去做電氣維修、電氣配材,甚至去當電梯維修人員!奔热粚I(yè)技術(shù)人員供不應(yīng)求,學校為什么不多招緊缺專業(yè)的學生呢?劉麗紅告訴記者,限制專業(yè)發(fā)展的因素有不少,比如學校場地、設(shè)有限,電子電氣專業(yè)的實踐設(shè)都是大型的,占地也大,學校面積小,沒有辦法引進更多設(shè),另外師資力量不夠也是目前學校沒有辦法擴大電子電氣專業(yè)招生的原因。

  “今年有12家企業(yè)來學校搶學生,有的企業(yè)只帶走了幾個畢業(yè)生,還開玩笑地嫌我們學校不公平,把畢業(yè)生都給了其他企業(yè)。學生們都是自愿選擇去面試自己喜歡的企業(yè),我們老師不過多干涉!闭劦疆厴I(yè)生沒畢業(yè)就被企業(yè)“搶”走的原因,劉麗紅告訴記者,職校對學生的定位都很明確,就是要培養(yǎng)實打?qū)嵉募夹g(shù)型人才,和本科院校注重理論知識教育不同,特厚鋼板切割職校對學生的動手能力更加注重,“我們要培養(yǎng)的是勞動技術(shù)工人,是金藍領(lǐng),是真正為學生們的飯碗著想,高一的時候?qū)W生們系統(tǒng)地學習理論知識,到了高二就在校上實驗課,動手操作,到了高三,學生們就分到企業(yè)去實習了,通過一年的實驗課和一年的實習,學生們在進入工作崗位后就能很好地適應(yīng)工作!

  山東省輕工工程學校數(shù)控專業(yè)每年的畢業(yè)生同樣供不應(yīng)求,每年的就業(yè)率都是百分之百。談到學生的工資待遇,該校負責招生的張主任告訴記者,每年學校都有近300名數(shù)控專業(yè)的學生,其中有不少都在南車四方股份上班,“學生一畢業(yè)就能拿到每個月四千到五千塊錢的工資,比我這工作20年的老同志掙得都多,工科類的普遍好就業(yè),工資高。雖然掙得多,可這些畢業(yè)生都是在一線工作,單位的訂單多的話,他們就得加班,肯定比辦公室的白領(lǐng)要辛苦。”

  張主任介紹,近幾年輕工工程學校已經(jīng)給南車集團、中石油和上汽通用提供了上千名畢業(yè)生,去中石油工作的有機電專業(yè)的,也有數(shù)控和其他工科專業(yè)的,這些學生畢業(yè)后的月工資是三千多元,到明年正式簽約后月工資能翻番!拔覀円粋 2008年的畢業(yè)生在南車集團工作,2010年工資就上萬了,現(xiàn)在一直很穩(wěn)定,還有不少數(shù)控專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)兩年后能掙到七八千的!

  記者采訪了解到,電梯維修一畢業(yè)能拿到三千元,而像廚師、電子、報關(guān)等行業(yè),剛畢業(yè)的月工資一般都在兩千元到三千元之間。

  青島烹飪學校的陳濤今年剛剛畢業(yè),而且通過全國職業(yè)技能大賽獲得的,陳濤免試進入了高職繼續(xù)深造!拔覀儼喑死^續(xù)上學的,全都有工作,都是在酒店里當廚師。特厚鋼板切割都是高三實習的時候直接就留下的,實習工資一千到一千六的都有,正式的現(xiàn)在能掙到兩千到兩千六!标悵嬖V記者,自己選擇繼續(xù)就讀就是為了再給自己充充電,學管理類的知識!跋愀窭锢膹N師長一個月能掙四萬,我們都在朝著那個方向努力呢,熬到廚師長不管是資歷還是工資都不愁了!辈贿^,陳濤告訴記者,今年6月份畢業(yè)到現(xiàn)在,班里就已經(jīng)有好幾個同學從一家酒店跳到另一家的。

  青島商務(wù)學校和青島外事學校的報關(guān)專業(yè)近幾年每年都是百分之百的就業(yè)率。青島外事學院招生辦的趙主任告訴記者,報關(guān)專業(yè)的學生畢業(yè)后的工資一般在1500元左右,之后靠個人能力慢慢地漲,從外事學校畢業(yè)9年的杜艷現(xiàn)在是一家物流青島部的經(jīng)理,月薪近七千元。叢斌是青島商務(wù)學校1998級的學生,2001年叢斌自己創(chuàng)業(yè),開了一家物流,員工幾乎全是自己的學弟學妹。

  島城一位職校負責人告訴記者,其實職校培養(yǎng)的學生,說白了出來以后就是去做工人的,現(xiàn)在的學生大都“好高騖遠”,出去以后干工人肯定不行,沒有良好的思想品質(zhì)和吃苦耐勞的精神,根本做不成好工人!按_實是供不應(yīng)求, 就業(yè)率也確實沒錯,但是問題是畢業(yè)生在就業(yè)后整天跳來跳去,當前畢業(yè)生的一個普遍問題就是比較浮躁,不能踏踏實實在一個工作,跳槽率比較高,現(xiàn)在年輕的員工比較有個性,不愿受約束!

  市教育局職教研室的一名老師分析,實際上目前職業(yè)學校就業(yè)率高的專業(yè)都與當前的經(jīng)濟形勢有很大的關(guān)系。就目前青島市的經(jīng)濟發(fā)展趨勢,第二產(chǎn)業(yè)制造業(yè)對人才的需求量很大,所以職業(yè)學校里相關(guān)的制造類專業(yè)學生畢業(yè)后就業(yè)是非常直接的,比如說電子電器類、數(shù)控、機械類,這些專業(yè)在職業(yè)學校的定位就是培養(yǎng)既學理論知識,又注重實踐的實用型人才,這些學生在走進工作崗位后,有不少都能成為高薪高素質(zhì)的金藍領(lǐng)。

  除了第二產(chǎn)業(yè)對人才的需求量很大,青島作為一個全國知名的旅游城市,對于第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)行業(yè)的人才需求也很迫切。不過相比第三產(chǎn)業(yè),第二產(chǎn)業(yè)類的專業(yè)就業(yè)更直接,“在職校學習服務(wù)類專業(yè)的學生畢業(yè)后可以就業(yè),但是服務(wù)行業(yè)實際上更缺乏高素質(zhì)的人才,所以這類專業(yè)的學生還需要再提高自身的能力?偟膩碚f,這兩大類專業(yè)的職校生畢業(yè)后的就業(yè)都不成問題!

  青島市人社局的人力資源市場分析師李老師從就業(yè)前景角度對職高進行了分析。李老師告訴記者,由于近年來高校一直在擴招,“高校畢業(yè)生就業(yè)壓力也越來越大,現(xiàn)在大學畢業(yè)生的平均期望工資僅兩千元左右!

  李老師說,目前來看技校畢業(yè)生的就業(yè)率是的,一畢業(yè)就走上工作崗位,工資大都在3000元以上,技術(shù)工的工資一般都非常穩(wěn)定,即使所在的效益不好,也會把技術(shù)工作為技術(shù)人才留下來!拔艺J為大家現(xiàn)在應(yīng)該扭轉(zhuǎn)觀念,不要以為當工人就丟人,現(xiàn)在我們社會缺的,就是高級技術(shù)人才!”
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